做官先做人
做官必须学会做人--做好人、做能人、做强人。靠骨气挺直腰杆，靠正气树立形象，靠朝气迎来希望，靠勇气增添力量，靠志气实现理想，靠才气书写华章，靠人气团结兴旺。 做官首先要做好人，表现在对党、国家和人民的赤胆忠诚，对单位事业的无比热爱，对家庭的高度负责，对同事和朋友真诚相待，即使对竞争对手也要光明磊落，要作风正派，不贪利、不贪财、不贪色，不耍阴招，做一个堂堂正正的人。
做好人首先要过好生活关。古今中外，多少堂堂高官和铮铮铁汉，在生死考验面前尚能斩关夺隘，在生活考验面前却往往失蹄落马。正如晚唐诗人杜荀鹤所描绘的那样：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。在改革开放的形势下，一些人在酒、色、财、气面前把握不住自己，有的是没管住自己的心，不该想的瞎想；有的没管住自己的眼，不该看的硬看；有的没管住自己的手，不该的拿也拿；有的没管住自己的腿，不该去的偏去；有的没管住自己的嘴，不该讲的乱讲，结果人生的航船在生活的激流中失去了罗盘，丢掉了双桨，轻者转向迷航，重者触礁沉没。生活关的的确确是一道鬼门关，不可掉以轻心。要想过好生活关，必须要守住三道防线：第一道是理论防线，象航标灯。理论上清醒，政治上才能坚定，道德上才能纯洁。如果马列主义、共产主义信仰出现危机，那么生活的航船就会找不到航标灯，就会迷失方向，甚至犯政治错误。因此我们平时要加强学习，提高政治思想觉悟。第二道是道德防线，象警示牌。守住道德防线，一是要“慎初”，把握住第一次，无论什么事情只要有了开头往后就不在乎了；道德防线一旦被突破，后面就难保了；二是要抵制住诱惑。道德防线缺乏强制性，而生活中一些不良的东西又具有诱惑性，所以意志薄弱者很难守得住；三是要谨防“随人之误”，要提高鉴别能力，防止出现“随大流”和“法不责众”的思想。第三道是纪律防线，象高压线。我们要把法纪约束当福气，当待遇，当享受，自觉用纪律和法律这两根绳索捆绑自己。严是爱，松是害。严格的管理、严格的环境能使坏人变好，反之则可能使好人变坏。一个人严不跨能松跨，严不坏能松坏，严不死能松死。这种爱当时往往看不到过后才能看得到，正面看不到反面看得到。对上要接受严要求，对下要实施严要求，对自己要自觉严要求。松，不仅害自己，还害别人，害单位，害领导，害部属，害家庭。
做好人还要有良好的心态。身体不好是废品，工作不好是次品，而心态不好则是危险品。有些人常常把前路想象成荆棘丛生，总是怀疑别人的笑容里隐藏隐谋，常常猜测别人的成功是通过歪门邪道，而自己的挫折是受人的压制。人生苦短，我们没有太多时间去苦思冥想，猜疑算计。留下纯粹的欣赏和倾听，留下单纯美丽的眼睛，留下简洁坚定的思维，把生活尽可能还原到简单而实在的状态。在平静中看红尘飞舞，在孤寂中品世事沉浮。活好每一天，在每个灿烂的日子都洋溢着你的笑脸；活好每一天，把生活的快乐留在你的心间，当别人成功时就应该高声喝彩，当别人失败时就应该细心呵护。在人生的长河里，我们要想活好每一天，就必须学会检点；在生命的历程中，我们要使自己快乐，就必须拥有坦然。把每一次失败都归结为一次尝试，不去自卑；把每一次成功都想象成一种幸运，不去自傲。微笑着，去唱生活的歌谣，弹奏从容的弦乐，去面对挫折，去接受幸福，去品味孤独，去沐浴忧伤。微笑着，去唱生活的歌谣，去把“人”字写直写大，活出一种尊严，活出一种力量，把心系于远方，把目光投向海洋，不为流言所困，不为琐事所扰，不斤斤计较一事一日之真伪与得失，我们应该有十年以后再笑傲江湖的气度。心存梦想机会就会笼罩着你，心存希望幸福就会降临于你，心存坚持快乐就会常伴你，心存真诚平安就会紧跟你。生活平平淡淡地过，脚步稳稳当当地迈，心情有滋有味地品，朋友诚心诚意地待，事情踏踏实实地做，美丽的生活由心而定。
做官又要做能人，不仅要有高超的领导、组织和管理能力，而且要有精湛的业务能力，特别是在高等学府，面队众多的优秀人才，学术能力和水平尤为重要。提高领导、组织和管理能力，必须要加强学习。进入新世纪，我们党面临着与以往不同的新形势新任务。与此相适应，领导方式和领导方法也必须随之发生变化，“新问题就得用新办法”。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观，坚持解放思想、实事求是的思想路线，认真学习高校管理知识，不断深入学习唯物辩证法，提高按照规律办事的自觉性和能力。我们向书本学习的同时，还要向人学习，因为人人都有长处，要互相学习；人人都有短处，要互相理解；人人都有难处，要互相帮助；人人都有错处，要互相提醒。要深入群众，虚心向群众学习，特别是向经验丰富的优秀干部学习，在学习中不断提高领导水平，在实践中不断改进与创新领导方式和领导方法。提高领导和业务水平，应该提倡勤奋，提倡常逛书场，多上球场，少上酒场，少上舞场，淡泊官场，不讲排场。因为成绩、成就、成果不是玩出来的，而是干出来的。勤奋表现在勤学习、勤调查、勤思考、勤落实四个方面。学习就是吃透上面的，调查就是摸清下面的，思考就是形成自己的，落实就是变成群众的。勤奋可以获取更多知识、取得更多成果，受到领导的褒奖，同事的信任，部属的尊敬，社会的称赞，亲友的鼓励。勤奋可以陶冶性情，失去勤奋，生活就会感到空虚，过于空闲往往是滋生不良思想和行为的土壤，如忙私事，私心萦怀，杂念缠脑；忙坏事，为“名缰利索”所困，争名夺利，跑官要官，行贿受贿，为“酒绿灯红”所扰，沉迷于吃、喝、玩、乐，早上围着车子转，中午围着桌子转，晚上围着裙子转，“忙”得不亦乐乎，转得晕头转向。因此，提倡勤劳、勤奋、勤快，重业、敬业、精业，不仅能够提高领导和业务能力，而且有利于丰富精神世界，陶冶情操，抵制和杜绝不良习气和行为。
做官还要做强人。我们党历来提倡民主集中，没有民主办不好事，没有集中办不成事，领导干部做到民主比较容易，但集中较难，患得患失、优柔寡断，缺乏足够的勇气。如何在民主的基础上作出决定，特别是在错综复杂的头绪中作出决断，体现我党雷历风行的优良传统和作风，对确保单位高效率运转至关重要。领导干部要做强人，首先必须要有强烈的责任心。从广义上来讲，责任心是人类社会生存、发展的永恒主题，是中华民族的传统美德；从狭义上来讲，责任心是对国家公务人员的基本要求，是共产党人思想境界的一个制高点。父母没有责任心无法养育后代，民族没有责任心难以建设国家，干部没有责任心肯定履行不好职责。从某种意义上，领导干部根据责任心不外乎可分为四种类型：第一种是又愿干又会干，第二种是只愿干不会干，第三种是只会干不愿干，第四种是不愿干不会干。第一种人要重用，第二种人要培养，第三种人要教育，第四种人要淘汰。把单位的事业看作自己的事业，全身心投入；把人民的利益放在最高位置，无私奉献。领导干部要做强人，还必须要有高尚的人格魅力，确保决策的有效执行。不当面一套背后一套，不拉帮结派，不以权谋私和谋色，不懒惰，不侥幸，不虚荣，不欺骗，不献媚，不投机。出差错时敢于承担责任，取得成果时善于推却功劳，形成一级让一级放心，一级为一级操心，一级对一级关心，一级对一级尽心的良好局面。领导干部要做强人，还必须要确保决策的正确性。要健全规章制度，提高决策过程的透明度，深刻领会上级意图，认真听取专家的意见和建议，自觉接受广大群众的监督；要善于深入基层、深入群众，实地调查；要善于学习，善于总结经验教训，庆贺成功时要看到不足，遇到挫折时要看到希望；要能上能下，善于培养德才兼备的年轻干部，确保决策的可持续发展。
生命的旅程谁都是过客，有时顺利有时坎坷；每天的忙碌谁都盼望收获，有的甜蜜有的苦涩；无论是官是民是富是平是成是败，只要努力过奋斗过就问心无愧。好心情好心态轻松对待自己，做好事做好人快乐一生。